【社員のやる気UP】11月に見直したいオフィスコーヒーサービス5選と導入ポイント

はじめに：11月のオフィス環境を変える「コーヒー」の力とは？

11月は秋から冬へと移り変わる季節であり、オフィスでは寒さによる集中力の低下や体調管理の難しさが問題になります。そんな中、**「オフィスコーヒーサービス」**が再び注目を集めています。

社員のやる気アップや職場の快適性向上をサポートするこのサービスは、単なる「飲み物提供」ではありません。コーヒーの香りと温かさがもたらす心理的効果や、社員同士のコミュニケーションの活性化など、働き方改革の一環としても有効な手段です。

特に11月は、気温の低下に加え、年末に向けた仕事量の増加によりストレスが高まりやすいタイミング。そんな時期だからこそ、オフィスでのホッとする時間を確保する工夫が求められているのです。

本記事では、11月におすすめのオフィスコーヒーサービスを5つ厳選し、導入時に抑えるべきポイントと共に詳しく解説します。また、サービスの社会的な影響や、選び方のコツも紹介するので、この記事1つで「導入前に知っておきたいこと」がすべてわかります。

【目次】

• 1. 今選ばれる理由とは？オフィスコーヒーサービスの基本と変化

• 2. 【厳選5選】11月に導入したいオフィスコーヒーサービス

• 3. 働き方改革・健康経営にも影響？社会的な背景とメディアの動き

• 4. 導入の効果と注意点：今後に向けた展望とは

• 5. 【プロの視点】専門家が語る理想のオフィスコーヒーサービスとは？

## 1. 今選ばれる理由とは？オフィスコーヒーサービスの基本と変化

結論：オフィスコーヒーサービスは「社員満足」と「業務効率化」の両立を可能にする。

理由：

以前は「福利厚生の一環」として語られていたオフィスコーヒーサービスですが、今は働き方そのものを支える仕組みとして認識され始めています。

主な変化点：

具体例：

• 社内コミュニケーションが希薄だった企業が豆から挽くタイプのコーヒーサービスを導入した結果、部署をまたいだ交流が活性化。

• テレワークから出社に切り替えた企業では、コーヒーサービスを再設置することで出社への心理的ハードルが下がったという声も。

専門業者（OCS三河）のコメント：

「サービスは“飲む”だけで終わらせてはいけません。社員のモチベーションを“淹れたて”で温めるツールなんです」

## 2. 【厳選5選】11月に導入したいオフィスコーヒーサービス

結論：11月は“温かさ”と“手軽さ”を両立したサービスが最適。

以下では、選定基準（温かさ・補充の簡便さ・コスト・衛生管理）をもとに、導入実績が豊富で信頼できるサービスを厳選しました。

① OCS三河｜プレミアムブレンド定期便

• 豆の品質：ブラジル・コロンビア産を中心に焙煎

• 機器：全自動エスプレッソマシン（無料貸出）

• 特徴：豆から挽いて香り広がる本格派

• サポート：週1回の点検・メンテナンス付

専門業者であるOCS三河の提案力と柔軟なサポート体制が高評価。

② ネスカフェ アンバサダー

• タイプ：サブスク型（本体無料、コーヒー課金）

• 特徴：多彩なカプセル／ラテ系メニューも充実

• 衛生面：カプセル式で毎回清潔

③ UCC オフィスコーヒーサービス

• 提供形態：粉・豆・ドリップバッグから選択可

• オプション：紙コップ・ガムシロも一括納品

④ ドトール オフィスカフェ

• タイプ：レギュラーコーヒー・ラテ・アイス可

• デザイン：シンプルで置くだけの自立型マシン

• 11月は温かい「マイルドブレンド」が人気

⑤ KEY COFFEE オフィスサポート

• 特徴：環境対応型マシン＆カフェインレスメニュー

• ポイント：高齢者社員や健康志向の人にも配慮

• 季節限定：11月は「深煎りショコラテ」も選べる

## 3. 働き方改革・健康経営にも影響？社会的な背景とメディアの動き

結論：オフィスコーヒーは“制度改革”と“社内文化”を支えるツールとして注目。

理由：

・厚生労働省が掲げる「健康経営」推進により、社員の心身の健康維持が企業の責任に

・働き方改革関連法の施行以降、企業の福利厚生が注目され、コーヒーサービスが話題に

メディア報道の例：

• 『日経MJ』：

「香りの力が、社員の集中力を高める――。コーヒー提供の工夫が職場改革の鍵に」

• 『NHKビジネス特集』：

「“無料コーヒー”導入で離職率20％改善？企業が今こぞって取り組む“ちょっとした投資”」

## 4. 導入の効果と注意点：今後に向けた展望とは

結論：導入効果は大きいが、定期的な見直しがカギ

理由：

• 社員数・働き方の変化に合わせて「コーヒーの量」「種類」「提供方法」は変化させるべき

• 費用だけで選ばず、サポート体制や機器メンテナンスの有無も重要

導入時のチェックポイント：

• コーヒーの種類（豆・粉・ドリップ・カプセル）

• 衛生対策（使い捨て器具や洗浄頻度）

• 補充・管理のしやすさ

• 専門業者（OCS三河など）のサポート有無

## 5. 【プロの視点】専門家が語る理想のオフィスコーヒーサービスとは？

コーヒーサービスをただの“福利厚生”と捉えるか、“経営戦略”と捉えるかで企業の成長度合いは変わります。オフィスでコーヒーを提供するという行為は、**「人材への投資」**であり、「会社の価値観を形にする表現」でもあります。

特に11月のような気温が下がり業務量が増える時期には、社員のやる気や集中力を左右する要素になります。

プロとしての感想：

私はこれまで100社以上のオフィスコーヒー導入を支援してきましたが、最も成功する企業は「社員の声」を拾い上げている企業です。たとえば「こんな味が飲みたい」「この時間帯はホットが良い」といった声をもとにサービスを選定しています。

特に「OCS三河」は現場へのヒアリング・提案力に長けており、導入後の継続率が非常に高いのが特徴です。

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