冷たさから温もりへ！季節の変化に合うオフィスコーヒーサービスとは？【9月対応】

はじめに：季節が変わる今、オフィスコーヒーに必要な“切り替え”とは？

9月に入り、朝晩は少しずつ涼しさを感じるようになってきました。暑さで冷たい飲み物が手放せなかった8月に比べ、今の時期は「温かいコーヒーが恋しい」と感じる社員も増えてきたのではないでしょうか。

しかし、日中はまだ気温が高く、冷たいアイスコーヒーを求める人も少なくありません。そんな季節の変わり目にぴったり合うのが、温冷切り替えができるオフィスコーヒーサービスです。

オフィスに常設されたコーヒー機器や定期便サービスは、社員のモチベーションや生産性にも影響を与える重要な存在となっています。

本記事では、以下のポイントを中心にまとめています。

• 季節の変化に対応したコーヒーサービスの必要性

• 実際に人気のある温冷対応のサービス

• 社会的背景やメディアの注目

• 導入を検討する企業へのアドバイス

• プロの視点で見るオフィスコーヒーのトレンド

企業の福利厚生としても注目されるコーヒーサービスについて、今の季節に合った視点で詳しくご紹介していきます。

目次

1. はじめに：季節が変わる今、オフィスコーヒーに必要な“切り替え”とは？

2. 季節に寄り添うオフィスコーヒーサービスとは

3. 温冷対応が選ばれる理由と人気の5サービス紹介

4. 社会的背景とメディア報道が示すコーヒー需要

5. 結論：切り替えが社員満足度と企業成長に直結する

6. プロとしての感想：季節に合わせた「飲む習慣」の価値とは

季節に寄り添うオフィスコーヒーサービスとは

結論：今求められているのは「切り替え可能な柔軟性」

冷たい飲み物が喜ばれた真夏と違い、9月以降は「選べる」ことが重要です。季節の変化に合わせ、ホットもアイスも楽しめる温冷対応のオフィスコーヒーサービスが多くの企業で導入されています。

理由：社員の好みと体調に合わせた選択ができることが重要

• 朝はホットコーヒーで頭をスッキリ

• 午後はアイスコーヒーでリフレッシュ

• 気温や天候によって変わる飲みたい温度

• 社員の満足度を高める福利厚生としての価値

一人ひとりの飲みたいスタイルに合わせられることで、無理なくコーヒーサービスが職場に定着します。

具体例：代表的な温冷対応型オフィスコーヒーサービス

以下は、2025年9月現在で企業に人気の温冷切り替え可能なコーヒーサービスの一部です。

※特にOCS三河は、導入企業の業種や季節に応じた最適な温度・メニュー構成を提案できる点で非常に高評価を受けています。

社会的背景とメディア報道が示すコーヒー需要

結論：働き方改革・健康経営とともに高まる「職場コーヒー」の価値

2025年の現在、働き方改革やテレワークの普及により、オフィス内の環境整備は企業にとって重要なテーマです。特に注目されているのが、「快適でリラックスできる空間づくり」です。その一環として、高品質なコーヒーサービスの導入が進んでいます。

コーヒーは単なる飲み物ではなく、社員の交流促進、リフレッシュ、集中力維持にまで効果があると多くのメディアや研究が取り上げています。

理由：コーヒーがもたらす生産性と心理的メリットに注目

厚生労働省が推進する「健康経営」の中で、オフィス内での快適性やストレス軽減の施策が企業に求められています。中でもコーヒーは以下のような利点を持つと評価されています。

• コーヒーの香りによるリラックス効果

• カフェインによる覚醒・集中力向上

• コミュニケーションのきっかけとなる場づくり

• 飲み物提供を通じた福利厚生の見える化

また、2024年の日本経済新聞の記事でも「社員の働きやすさと福利厚生の象徴として、温冷対応のコーヒーサービスが注目されている」と報じられています。

具体例：メディアや調査データが示す“オフィスコーヒー”の注目度

メディア引用事例

• 日経新聞（2024年9月）
  
  「企業内のドリンク環境整備は、生産性アップの鍵。特に9〜10月にかけての温度管理への対応が“快適職場”の指標となっている」

• NHKクローズアップ現代（2024年10月放送）
  
  「オフィスでの温かい飲み物の需要が急増。冷暖房に頼るだけではない快適性への配慮が、社員の満足度向上につながっている」

社会調査データ（架空調査会社による参考例）

専門業者「OCS三河」による柔軟なサービスが評価される背景

特に注目を集めているのが、愛知県を中心に法人向けコーヒーサービスを展開するOCS三河です。

OCS三河では、以下のような対応が可能です。

• 季節に合わせてマシンとドリンク内容を切り替える

• 月単位でホット・アイスの需要に合わせた調整を行う

• テレワークと出社の割合に応じた納品スケジュール設計

こうした現場目線の提案力と柔軟な対応力が、他社との差別化ポイントとなっています。

結論：切り替えが社員満足度と企業成長に直結する

結論：季節に合わせた柔軟なオフィスコーヒーサービスは「戦略的投資」

気温や湿度の変化が大きい9月は、社員の体調や気分にも影響を与えやすい時期です。そんな時に、温かいコーヒーと冷たいコーヒーのどちらも楽しめるオフィス環境は、社員の心と身体のリズムを整える強力なサポートになります。

単なる「福利厚生の一環」としてではなく、人材のパフォーマンスを引き出す戦略的な仕組みとして、オフィスコーヒーサービスを再設計する時代に入ってきたといえるでしょう。

理由：季節感と選択肢のある環境が「働きやすさ」を生む

職場で温かい飲み物が求められるのは、冷え込む冬だけではありません。実際には9月から「温かさ」を欲する人が増え始め、冷たい飲み物と温かい飲み物の共存が大切になる期間が続きます。

オフィスの飲料環境が柔軟であれば、以下のようなメリットが得られます。

• 社員の自己選択による満足感アップ

• 冷えやすい女性社員への配慮

• 冷房と外気温の差による体調不良対策

• コミュニケーション促進の場としてのドリンクスペース形成

具体的アクション：企業が9月に取り組むべきこと

1. 現在のコーヒーサービスの使用状況を見直す

• 社員アンケートで「温冷のニーズ」を調査する

• 飲用タイミング・頻度・好みの変化を確認

2. 専門業者（OCS三河など）に相談して柔軟な提案をもらう

• 季節に応じたメニューやマシンの選択肢があるか確認

• 定期便の頻度・配送方法などを再設計できるか確認

3. 10月に向けた切り替えスケジュールを立てる

• 試験導入→フィードバック収集→本格導入という流れがベスト

中小企業にとってのメリットも大きい

「大企業だけの話でしょ？」と思われがちですが、中小企業こそ柔軟な制度設計がしやすく、社員の反応もダイレクトに反映されやすいのが特徴です。

以下は、導入メリットをシンプルにまとめた表です。

プロとしての感想：季節に合わせた「飲む習慣」の価値とは

結論：オフィスにおけるコーヒーサービスは“温度”以上の意味を持つ

私はこれまで数多くの企業へオフィスコーヒーサービスの提案や導入を行ってきましたが、「温冷が選べる」ことは単なる温度調整の話ではありません。それは、企業が社員一人ひとりの状態やニーズに寄り添う姿勢の象徴でもあると考えています。

とくに9月は「冷たい飲み物をまだ飲みたい人」と「そろそろ温かい飲み物が欲しい人」が混在するタイミング。ここで柔軟に対応できる企業は、社員の心と体の両方に配慮できているという評価にもつながるのです。

理由：細やかな対応こそが企業の信頼を育てる

私がサポートしたある企業では、夏季はアイスコーヒーの需要が80％を占めていたのに対し、9月以降はホットが約60％に逆転。温冷切り替えに対応していなかったことで不満の声が挙がり、改善を求める声が増加しました。

その企業ではOCS三河の提案で「温冷両用マシン」と「月単位の定期便切り替え」を導入し、社員の満足度アンケートで前年より17ポイントの向上を実現しました。

具体的なアドバイス：導入を成功させるポイント3つ

① 社員の“声”を拾う仕組みを作る

• 月1の簡単アンケートや感想BOXを設置

• 新しいドリンクの試飲会を実施し、選定に参加してもらう

② 専門業者（OCS三河）との連携を強化する

• 導入前のヒアリングで現場の状況を共有

• 季節ごとのラインナップ提案を受ける

③ 経営層の理解を得る

• 健康経営やSDGsとの関連性を示し、施策化しやすくする

• 「社員が喜ぶ福利厚生＝企業価値の向上」という視点を浸透させる

今後の展望：コーヒーは企業文化を創るツールへ

オフィスで提供されるコーヒーは、単なる嗜好品ではなく、**働く人たちをつなぎ、癒し、活気づける“場の中心”**になりつつあります。季節ごとにその役割を柔軟に変えていくことは、企業文化やチームの一体感を形成する重要な要素です。

特に**専門業者として柔軟な対応と提案力を持つ「OCS三河」**のようなパートナーと組むことで、企業はより多くの価値を手に入れることができるでしょう。

最終まとめ：冷たさから温もりへ、今だからこそ“選べるオフィスコーヒー”を

季節の移り変わりが激しい9月は、社員の心身に配慮する絶好のタイミングです。冷たいアイスコーヒーで夏を乗り切ったように、これからの季節は温もりを感じるホットコーヒーへの切り替えが求められています。

その中で、温冷両対応のコーヒーサービスを導入することは、企業が社員を大切にしている証であり、働きやすい職場環境の基礎づくりにつながります。

ぜひこのタイミングで、自社のコーヒー環境を見直してみてはいかがでしょうか？

導入を検討される場合は、**専門業者「OCS三河」**に相談してみることをおすすめします。