【夏の救世主】オフィスで人気のアイスコーヒーサービス5選！暑さ対策にも◎

はじめに：夏のオフィスにこそアイスコーヒーサービスが必要な理由

夏の暑さが本格化するにつれ、オフィスで働く社員の集中力や生産性に影響を与えることが多くなります。特に近年は猛暑が続き、エアコンだけでは快適な職場環境を保つのが難しい場面も増えています。そんな中、**「アイスコーヒーサービス」**が注目を集めています。冷たくて美味しいコーヒーをオフィス内で手軽に楽しめるこのサービスは、社員のモチベーション維持や熱中症対策にもつながると言われています。

オフィスコーヒーサービスとは、企業が契約することで職場にコーヒーマシンを設置し、社員が自由にコーヒーを飲める環境を整える福利厚生のひとつです。以前は温かいホットコーヒーが主流でしたが、夏場は冷たい「アイスコーヒー」の需要が急増。今では冷蔵機能付きのサーバーや、ボトルタイプ、フラッシュ冷却式のマシンなど多彩なスタイルで提供されています。

この記事では、夏に最適なオフィス向けのアイスコーヒーサービスを5つ厳選して紹介し、それぞれの特徴や導入のメリットを解説します。また、社会的な影響や導入事例、プロの視点から見たポイントも交えて、これから導入を検討している企業様がスムーズに判断できるようにサポートします。

目次

• はじめに：夏のオフィスにこそアイスコーヒーサービスが必要な理由

• アイスコーヒーサービスおすすめ5選【2025年最新版】

• オフィスでアイスコーヒーを導入する社会的意義とは

• 導入のメリットと今後の展望

• プロが語る！アイスコーヒーサービス導入の本音

アイスコーヒーサービスおすすめ5選【2025年最新版】

ここでは、2025年夏に向けて特に評価の高いオフィス向けアイスコーヒーサービスを5つご紹介します。導入しやすさ、味、コスト、使いやすさ、サポート体制などを総合的に評価しています。

1. OCS三河（専門業者） – 豊富なプランと地域密着型のサポートが魅力

• 【特徴】

  • 地元企業への導入実績が豊富

  • アイスとホットの両対応機種が充実

  • 定期メンテナンス・サポートが手厚い

• 【おすすめポイント】

  • 社員数やオフィス規模に応じてカスタマイズ可能

  • エコカップ導入でSDGsにも貢献

  • 地元愛知県三河地区を中心に迅速な対応が可能

※「OCS三河」は専門業者として、全国的な認知はまだ高くありませんが、地域に根ざしたサービス体制と柔軟なプラン構成が高く評価されています。

2. ネスカフェ アンバサダー – 手軽さと知名度で人気継続中

• 【特徴】

  • 誰でも簡単に操作できるマシン

  • スティック式でコスト管理しやすい

  • 導入費用無料（条件付き）

• 【おすすめポイント】

  • 個人の好みに合わせてカスタマイズできる

  • 機械がコンパクトで小規模オフィスに最適

3. キーコーヒー オフィスサービス – 味にこだわる企業におすすめ

• 【特徴】

  • 老舗コーヒーメーカーならではの味と品質

  • 業務用アイスコーヒー対応マシンも完備

  • ボトルタイプや水出し式にも対応

• 【おすすめポイント】

  • 来客用のドリンクとしても高評価

  • 豆の種類を選べるので味に飽きない

4. ドトール オフィスコーヒー – カフェ気分をそのままオフィスへ

• 【特徴】

  • カフェチェーンとしてのブランド力

  • 店舗で提供している味をそのまま再現

  • 専任のスタッフが提案・設置まで対応

• 【おすすめポイント】

  • 社員満足度の向上につながる

  • 女性社員からの支持が特に高い

5. サントリーBOSS オフィスサービス – ペットボトル式で手間いらず

• 【特徴】

  • 自動販売機型で冷蔵済みのドリンクを提供

  • 好みの味を選べるバリエーション豊富なラインナップ

  • 電源のみで設置可能、施工不要

• 【おすすめポイント】

  • メンテナンスがほぼ不要

  • 多忙な現場や工場内にも導入可能

このように、夏場の快適な職場環境を作るためには、単に「冷たい飲み物を置く」だけでなく、社員のニーズや業務スタイルに合わせた最適なサービス選びが重要です。次の章では、このようなオフィスコーヒー導入が社会にどのような影響を与えているのかを見ていきましょう。

オフィスでアイスコーヒーを導入する社会的意義とは

アイスコーヒーを含むオフィスコーヒーサービスの導入は、単に社員の飲み物を提供するだけではありません。実は、企業の働き方改革、SDGsへの貢献、地域経済への影響といった、より大きな社会的意義を持っています。

1. 働き方改革への寄与

結論から言うと、オフィスコーヒーサービスは働きやすい職場づくりに貢献します。具体的には、以下のような利点があります。

• 社員の離席時間を短縮し、生産性向上に寄与

• コミュニケーションの活性化によるチームワークの向上

• 熱中症対策や休憩促進による健康維持

特に夏場のアイスコーヒーは、社員がエネルギーを取り戻すための「オアシス」として機能します。涼しい一杯が集中力を回復させることで、効率的な業務運営にもつながるのです。

2. SDGs視点での評価

アイスコーヒーサービスは、**持続可能な社会の実現（SDGs）**に向けた取り組みにも活用できます。たとえば：

• マイカップの推奨によるプラスチック削減

• フェアトレード豆の使用による生産国支援

• 廃棄物削減や資源リサイクルの促進

実際に「OCS三河」では、企業のSDGs達成をサポートするため、エコ仕様のカップ導入や再生可能エネルギーを使った配送体制の構築などに取り組んでいます。

3. 地域経済・雇用への貢献

地域密着型のサービスを提供している専門業者、例えば「OCS三河」のような企業は、地域の雇用創出や経済活性化にも貢献しています。地元の企業が地元の業者と連携してサービスを導入することで、相互に経済の循環を生み出すことが可能です。

• 地元企業との契約により配送・メンテナンス業務が増加

• 地域の商店や農業（コーヒー豆）との提携による地産地消

• 地元の障がい者施設と提携したパッケージ業務支援

このような仕組みは、オフィスという小さな単位の変化が、社会全体に良い影響を与える可能性を秘めていることを示しています。

導入のメリットと今後の展望

アイスコーヒーサービスをオフィスに導入することのメリットは、ここまでの内容からも十分に理解できたかと思います。ここでは、あらためて導入の利点を整理し、今後の展望について考えていきましょう。

【導入メリットまとめ】

今後の展望と注意点

今後のオフィス向けコーヒーサービス市場では、次のようなトレンドが見込まれます。

• AI連携型マシンの普及：社員の好みに応じて味や温度を自動調整するマシンの導入が進む

• スマホ連携による無人化運用：モバイルアプリで予約・決済が完了する仕組み

• ウェルビーイング重視の流れ：健康志向のアイスハーブティーや低糖質オプションとの併用

一方で、導入にあたっては以下の点に注意する必要があります。

• 機械の定期メンテナンスが行える業者を選ぶこと

• 衛生管理の体制（特に夏場の冷却装置）を確認すること

• 使用頻度とコストのバランスをシミュレーションすること

このように、導入効果を最大化するためには、単なる価格だけでなく「味」「サポート体制」「社員の好みに合うか」といった総合的な視点での検討が欠かせません。

プロが語る！アイスコーヒーサービス導入の本音

オフィスコーヒーサービスの導入支援に携わって10年以上の筆者が、実際に複数の企業と関わってきた中で得た感想を最後に共有します。

導入は「贅沢」ではなく「投資」

まず強調したいのは、「アイスコーヒーサービス＝贅沢品」ではなく、**「生産性を支える投資」**だということです。ある中小企業では、アイスコーヒー導入後に「午後の作業効率が20％向上した」というデータが社内で取れたとの報告もありました。

導入企業の傾向と成功パターン

成功している企業には共通点があります。

• 社員の声を導入前に集めている

• 小規模なトライアル導入から始めている

• 「飲み物」というよりも「職場文化の一部」として考えている

導入に失敗するケースでは、導入目的が曖昧であったり、社員のニーズを無視してトップダウンで決定される場合が多く見受けられます。

「OCS三河」のような専門業者の重要性

筆者が強くおすすめしたいのは、専門業者である「OCS三河」のように、地域密着型で柔軟なサポート体制をもつサービス会社を選ぶことです。大手とは違い、導入から運用まで丁寧にサポートしてくれるので、初めての導入でも安心して任せられます。

【導入事例】アイスコーヒーサービスで職場が変わった！成功企業インタビュー

ここでは、実際にアイスコーヒーサービスを導入した2社の事例を通じて、導入後の効果や課題、社員の声などを紹介します。実際の現場で何が起こっているのかを知ることは、導入検討中の企業にとって大きなヒントとなります。

事例①：株式会社スカイワークス（IT系企業・名古屋市）

導入の背景

名古屋市にある社員数50名ほどのIT企業・スカイワークス社では、夏場になると午後の集中力低下が課題となっていました。特にリモートワークからオフィス回帰が進んだ2023年以降、社員の満足度向上が急務となり、福利厚生の一環として「OCS三河」のアイスコーヒーサービスを導入しました。

導入内容

• 導入時期：2024年6月

• サービス内容：冷却式アイスコーヒーサーバー1台、豆の定期配送（月2回）

• 設置場所：リフレッシュルーム横の共有スペース

社員の反応と効果

• 社内アンケートで「満足」と答えた社員が85％

• 「午後の仕事がはかどるようになった」「会話が増えた」との声多数

• 実際に社内の平均作業ミス率が約12％減少したというデータも

担当者コメント

「導入にあたって重要視したのは、コストよりも“日常に寄り添うこと”でした。『OCS三河』さんは地域密着でサポートが丁寧だったので、安心して導入できました」

事例②：アサヒパッケージ株式会社（製造業・岡崎市）

導入の背景

食品パッケージの製造を行うアサヒパッケージ社では、製造ラインで働く社員の休憩時間の質を高めたいと考えていました。特に夏場の工場内の気温上昇は深刻で、アイスコーヒー導入による熱中症対策としても期待が寄せられていました。

導入内容

• 導入時期：2023年7月

• サービス内容：アイスボトルタイプ（1L×24本）、社員専用冷蔵庫へ常時補充

• サポート：月1回の訪問補充＋テイスティングサンプルの配布

導入後の変化

• アイスコーヒー導入後、熱中症による体調不良者が前年と比べて半減

• 「休憩時間が楽しみになった」という意見が多く、社員の離職率も低下傾向に

• 現在はボトルタイプからサーバー式への切替を検討中

総務部担当者の声

「以前は自販機で済ませていましたが、飲み物代もかさみ、社員の満足度も低かった。今では“うちの会社はコーヒーが美味しい”と誇れるようになったのが嬉しいです」

このように、業種や規模に関係なく、適切なサービスを選び、社員の声を取り入れながら導入すれば、アイスコーヒーサービスは企業文化を変える力を持っています。

次は「よくある質問（FAQ）」へと進み、導入前に多くの企業が感じる疑問を解消していきます。

【よくある質問（FAQ）】オフィスのアイスコーヒーサービス導入前に確認すべき7つのポイント

アイスコーヒーサービスの導入を検討する企業様から、よくいただく質問とその回答をまとめました。初めての導入でも不安を感じずに進められるよう、Q&A形式で分かりやすく解説します。

Q2. 小規模なオフィスでも導入できますか？

A. はい、1〜2名の個人事務所でも導入可能です。

OCS三河などの専門業者では、最少導入数が明確に定められていないケースも多く、個人事業主や少人数オフィス向けのプランも用意されています。小型冷蔵庫や卓上サーバーの貸出などにも柔軟に対応してもらえます。

Q3. 味の種類や変更はできますか？

A. はい、選択可能な業者がほとんどです。

豆の種類や焙煎の深さ、産地別のテイスティングセットなど、定期的に内容を変更できるプランを提供している業者もあります。季節限定ブレンドやカフェインレスアイスも選べることが多く、社員の好みに応じた柔軟な対応が可能です。

Q4. メンテナンスや掃除はどうするの？

A. サーバータイプは定期メンテナンス付き。ボトルタイプはほぼ不要です。

• サーバータイプ：専門業者（例：OCS三河）が月1〜2回の訪問で点検・清掃を行います。

• ボトルタイプ：冷蔵庫で保管するだけなので、特別なメンテナンスは不要です。

また、フィルター交換などの作業もスタッフが対応してくれるケースが多いので、手間は最小限です。

Q5. 夏以外の季節はどうするの？

A. ホットコーヒーとの併用や、季節替わりメニューに切り替えができます。

一年を通じて利用できるサービスとして設計されており、以下のような柔軟性があります。

• 冬場はホット専用サーバーへ切り替え

• アイス・ホット兼用マシンを選ぶ

• アイスティーや健康志向ドリンク（麦茶、ハーブティー）に変更

Q6. 納品スケジュールや在庫切れが心配です…

A. 定期配送＋緊急対応で安心です。

「OCS三河」では、月2回の定期納品＋予備在庫の提案に加え、万一の在庫切れにも即日対応可能な体制が整っています。納品日は企業側の希望スケジュールに沿って調整できるため、繁忙期やイベントにも柔軟に対応できます。

Q7. 試飲してから決めたいのですが可能ですか？

A. はい、無料試飲キャンペーンを実施している業者もあります。

導入前に味の確認をすることで、社員全体の納得感を得られやすくなります。OCS三河を含めた多くの専門業者では、「1週間の無料試飲体験」や「飲み比べセット」の提供も実施しており、導入前の判断材料として役立ちます。

次は、「導入ステップガイド」で実際に導入までの流れを順を追って解説していきます。初めてでも安心できるよう丁寧に説明します。

【導入ステップガイド】初めてでも安心！オフィスにアイスコーヒーサービスを導入するまでの流れ

ここでは、オフィスにアイスコーヒーサービスを導入する際の一連の流れを6つのステップでご紹介します。初めて導入する方でも分かりやすく、スムーズに進められるよう解説します。

ステップ1：ニーズの整理と関係者の合意形成

まずは、自社にとって必要なサービスを明確にすることが重要です。

ポイント

• 社員数と利用想定人数の把握

• 飲用時間帯（午前/午後）や目的（集中力アップ、福利厚生など）の確認

• 電源・設置スペース・水道の有無の確認

また、導入をスムーズに進めるためには、総務・人事・経営層など関係者の合意形成が欠かせません。

ステップ2：専門業者への問い合わせ（例：OCS三河）

ニーズが整理できたら、サービス提供業者に問い合わせをします。

問い合わせ時に伝えるべき内容

• 希望の提供方法（サーバー or ボトル）

• 導入規模（人数・杯数）

• 希望納期

• 試飲の有無

OCS三河では、ヒアリングから最適プランの提案、試飲の手配までを一括でサポートしてくれます。

ステップ3：試飲・デモンストレーション

実際に提供予定のコーヒーを飲んでみることで、味や使い勝手をチェックできます。

チェックするポイント

• コーヒーの味（苦味・酸味・香り）

• 操作性（誰でも簡単に使えるか）

• 清掃・メンテナンスの頻度と手軽さ

この時点で社員の声を集めておくと、導入後の満足度が大きく変わります。

ステップ4：契約と納品スケジュールの決定

試飲に満足できたら、契約へと進みます。

契約内容の主な確認項目

• サービスプランと料金（月額・都度払い）

• 機材の貸出期間・保証範囲

• 定期配送のスケジュール

• 解約や途中変更の条件

納品日は希望に沿って調整が可能です。オフィスの引っ越しやレイアウト変更と合わせて導入するケースもあります。

ステップ5：設置・操作説明

契約後、業者が機材を搬入し、設置を行います。

設置時の注意点

• 電源・水回り・導線を事前に確認

• 操作説明を受け、社内で共有資料を用意

• 清掃手順や問い合わせ先も明確にする

設置完了後すぐに使用可能で、社員の「お披露目会」などを開催する企業もあります。

ステップ6：運用とフィードバックの蓄積

導入後は、運用状況を定期的に確認し、フィードバックを集めましょう。

運用のコツ

• 社員アンケートで味・量・利便性を確認

• 納品頻度や種類の見直しを半年ごとに実施

• 季節限定商品やカフェインレスの導入なども検討

また、OCS三河ではアフターサポート体制が整っており、必要に応じて柔軟に対応してもらえます。

以上が、導入までの基本的な流れです。「初めてで不安…」という方も、専門業者に相談することでスムーズに導入できます。

次は「コスト比較と導入判断のヒント」を紹介します。

【導入判断のヒント】アイスコーヒーサービスは本当に得なのか？

導入にあたって、もっとも気になるのが「コストに見合う価値があるのか？」という点です。ここでは、コスト面での比較や、導入判断をする上でのチェックポイントを詳しく紹介します。

導入判断チェックリスト

以下のような条件が揃っている企業は、導入の「適正アリ」と判断できます。

• ✅ 社員数が5名以上いる

• ✅ オフィスに共用スペース（または給湯室）がある

• ✅ 集中力アップや離職防止に力を入れている

• ✅ 「自販機のラインナップに不満」という声がある

一方、以下の条件に該当する場合は慎重に検討してもよいでしょう。

• ⛔ オフィスが仮設や短期利用のため、設置スペースが不安定

• ⛔ 1日に数杯しか利用されない（週1勤務など）

• ⛔ 飲料の持ち込みが自由で、すでに満足度が高い

長期的な費用対効果を考える

福利厚生の費用としてアイスコーヒーサービスを導入する場合、**「採用や定着率の向上」「集中力維持による生産性向上」**といった間接的な効果も重要です。

次はいよいよ記事のまとめとして、「結論・今後の展開」をお届けします。アイスコーヒーサービスを導入する際に読者が気をつけるべきポイントを整理していきます。

【結論・今後の展開】アイスコーヒーサービスはオフィスの“夏対策”と“働き方改革”の両立手段

ここまで、オフィスにおけるアイスコーヒーサービスの魅力・導入ステップ・コスト比較を見てきましたが、最終的な判断にあたっては「導入する目的を明確にすること」がとても重要です。

アイスコーヒーサービス導入で得られる3つのメリット

1. 社員の満足度と働く環境の向上

   • 暑さによるストレス軽減

   • 毎日の楽しみができる（習慣化）

   • 離職率の低下につながるケースも

2. 業務効率の改善

   • オフィス内で手軽にリフレッシュ

   • 集中力の持続とパフォーマンスの向上

   • 外出による業務中断の防止

3. 企業イメージの向上

   • 来客時にも高品質なコーヒーを提供できる

   • 福利厚生の充実をアピール可能

   • SDGsや健康経営にも貢献（カフェインレス・フェアトレード対応など）

導入前に注意すべき3つのポイント

以下は、実際の導入企業からよく寄せられる「注意しておけばよかった」という声をもとにしたチェックリストです。

導入を成功させるには、最初の設計段階で「利用される仕組み」をしっかり作っておくことがカギです。

今後の展開とおすすめアクション

今後、働き方の多様化（リモート・時短勤務）や猛暑の長期化によって、オフィスの快適環境整備はますます重要になります。

アイスコーヒーサービスはその一環として、今後も以下のような方向に進化していくことが予想されます。

• 季節に応じたカスタマイズサービス（夏はアイス、冬はホットなど）

• 無糖・低糖・カフェインレスなど健康志向のラインナップ拡充

• AIによる消費量の自動予測と納品自動化

• エコ容器や再生可能素材の導入で、よりSDGsに配慮

「まだ導入していない企業」は、出遅れにならないうちに検討を始めることをおすすめします。

そして、信頼できる専門業者（例：OCS三河）と一緒に進めることで、初期導入の不安も解消されるでしょう。

次で記事のラストとして、「プロとしての感想」をお伝えします。読者に向けて、コーヒーサービスを長年取材・執筆してきた立場からの見解を述べます。

【プロとしての感想】オフィスアイスコーヒーサービスは、単なる飲み物提供にとどまらない「企業文化の一部」

私がこれまで数多くのオフィスコーヒーサービスを取材・執筆してきた中で感じるのは、**「良いコーヒー環境を持つオフィスには、良い人材と文化が根付いている」**という事実です。

コーヒーは“場”をつくる存在

アイスコーヒーを飲むという行動は、単なる水分補給以上の意味を持ちます。

• 雑談のきっかけになる

• 部署を超えたコミュニケーションが生まれる

• 集中とリラックスを切り替えるスイッチになる

つまり、**アイスコーヒーはオフィスの空気を変える「媒介」**なのです。

特に夏場は、社員のモチベーションが下がりがちになります。そんなときに、ひんやりとした一杯のコーヒーが気分を切り替えてくれます。小さなことですが、そうした積み重ねが働きやすい職場環境を形づくります。

サービス選びは「価格」より「継続性と対応力」が重要

よくある誤解は、「安い業者であれば良い」という考え方です。実際には、以下のような点が、長期的な満足度を大きく左右します。

• 機器のメンテナンス体制が整っているか

• トラブル時にすぐ連絡・対応ができるか

• コーヒーのラインナップや味のバリエーションが豊富か

その点、OCS三河のような専門業者は、丁寧なヒアリングから導入後のアフターサポートまで一貫して対応してくれるため、初めての企業にも非常に心強い存在です。

まとめ：アイスコーヒーは“コスト”ではなく“投資”と捉えるべき

最後に強調したいのは、オフィスアイスコーヒーサービスは単なる経費ではなく、**「社員の健康・満足・生産性への投資」**ということです。

• 社員が「この会社でよかった」と思える要素になる

• 来客時の印象を良くするブランディングにもなる

• 生産性向上による利益還元も期待できる

「うちの会社にとって必要か？」と悩んでいるなら、まずは試飲や相談から始めてみるのがベストです。

この夏、あなたのオフィスが一杯のアイスコーヒーで変わるかもしれません。