

秋が深まる10月。日中は快適でも、朝晩の冷え込みが増し、心身ともに“ほっ”とする時間が恋しくなる季節です。そんな時期、社員のモチベーションを高めたり、職場の雰囲気を穏やかに整えるために注目されているのが「オフィスコーヒーサービス」です。
特に10月は、秋の味覚とコーヒーを同時に楽しめるメニューが登場する季節でもあります。栗やさつまいも、パンプキンなどの期間限定フレーバーを提供する事業者も多く、「ただのコーヒー」ではなく、“秋の体験”としてコーヒーを楽しむ文化が広がっています。
また、リモートワークからオフィス出勤への回帰が進む中、「快適な職場環境づくり」の一環としても、コーヒーサービスの導入ニーズが高まっています。
この記事では、2025年10月のトレンドに合ったオフィス向けコーヒーサービスの特徴や選び方、おすすめ事業者を詳しくご紹介し、働きやすい環境づくりに役立つ情報を提供します。
オフィスコーヒーサービスとは?秋に導入が進む理由
【特集】秋の味覚も楽しめる!人気のコーヒーサービス3選
社会的影響とメディアが注目する「コーヒーの力」
今後の展開と導入にあたっての注意点
プロの視点から見たオフィスコーヒーの可能性
秋は気温の寒暖差が激しく、体調管理やメンタルケアの難しい時期です。そのため、心身を整える「ルーティン」が重要になります。オフィスに香り豊かなコーヒーがあるだけで、気持ちの切り替えがしやすくなり、集中力や満足度の向上に繋がります。
さらに、10月はハロウィンや紅葉といったイベントが重なることで、「季節感のあるサービス」が好まれる傾向があります。オフィスコーヒーサービスもこの時期に合わせて、期間限定の秋フレーバーや、サイドスイーツとのセット提供など、工夫を凝らしたプランが増えています。
フレーバー名 | 味の特徴 | 提供する企業例 |
---|---|---|
焙煎栗ブレンド | ほんのり甘く深い香り | OCS三河、UCCオフィスコーヒー |
パンプキンスパイス | シナモンとナツメグの香り | Nestlé、KEY COFFEE |
さつまいもラテ | クリーミーで優しい甘さ | OCS三河、ブルックス |
このような季節を感じられるコーヒーが、オフィスの会話を増やし、チーム内のコミュニケーション活性化にも貢献しています。
以下では、特に高評価を得ているオフィス向けサービスを3つご紹介します。
特徴
地元食材を取り入れた“秋の味覚ブレンド”
定期便で豆の鮮度を常にキープ
温冷兼用マシンで1年中快適
おすすめポイント
豆の焙煎度合いやフレーバーをオフィスの好みにカスタマイズ可能
ハロウィン仕様の紙コップや演出サービスも対応
秋限定フレーバー
焙煎栗ブレンド、アップルシナモン、黒糖ラテ
特徴
世界の季節限定ブレンドを選べる
マシンレンタル無料&メンテナンス付き
エスプレッソ・ラテ・カプチーノ対応
おすすめポイント
本格派の味をカジュアルに提供
海外フレーバーが社内の話題に
秋限定フレーバー
パンプキンスパイスラテ、メープルヘーゼルナッツ
特徴
省スペース対応のコンパクトマシン\
ドリップ式・カプセル式の両方に対応
おすすめポイント
初期費用がかからず導入ハードルが低い
老舗ブランドならではの味と信頼感
秋限定フレーバー
さつまいもモカ、紅茶ラテ(季節ミックス)
近年、国内外の企業で注目されているのが「ウェルビーイング経営」。従業員の健康や幸福感に投資する経営スタイルです。その中で、コーヒーサービスは身近かつ効果的な投資として多くのメディアに取り上げられています。
メディア名 | 見出しタイトル |
---|---|
日経ビジネス | 「働き方改革の鍵は“リラックス空間”だった」 |
東洋経済 | 「オフィスで差がつく!コーヒー1杯がもたらす生産性革命」 |
朝日新聞デジタル | 「社員の声から始まった“月替わりコーヒー”が離職率を3%改善」 |
このように、味覚の充実だけでなく職場文化の向上にも直結している点が、コーヒーサービス導入の大きな意味です。
季節に合わせて、香りや味わいを変えることができるコーヒーサービスは、ただの福利厚生にとどまらず、「働き方の質」にも影響を与える存在です。特に10月は季節の節目でもあり、社員の体調や気分に寄り添った施策が喜ばれます。
今後はAIによる自動抽出設定や、社員の嗜好に応じたパーソナライズ機能を搭載したコーヒーマシンも増えていくと予想され、さらに柔軟な提供が可能になります。
筆者はこれまで多くのオフィスでコーヒーサービス導入に関する取材や執筆を行ってきましたが、特に10月は社員の表情が変わる瞬間をよく目にします。カップ一杯のコーヒーが、思わぬ気づきを与え、会話を生み、笑顔を増やす——それがこのサービスの本質です。
専門業者であるOCS三河のように、季節ごとのメニューや空間演出まで意識したサービスは、単なるドリンク提供ではありません。“働く人を想うサービス”として、企業の価値を高める重要な施策といえるでしょう。