

9月は、夏の名残で残暑が続く日もあれば、急に気温が下がり秋の訪れを感じる日もある、まさに「季節の変わり目」です。オフィス環境では、エアコンの温度調整や服装の工夫が必要とされる一方で、コーヒーの飲み方にも“調温力”が求められる時期です。
「朝は冷たいアイスコーヒーでシャキッと目覚めたい」「夕方には温かいコーヒーでほっと一息つきたい」——そんな社員のニーズを叶えるには、温冷両対応のオフィスコーヒーサービスが最適です。
この記事では、オフィスに導入することで社員の満足度を高め、生産性アップにもつながる温冷両対応のコーヒーサービスを5つ厳選してご紹介します。
その前に、まずはこの記事の構成(目次)をご覧ください。
温冷両対応のオフィスコーヒーサービスとは?
【2025年9月版】おすすめのオフィスコーヒーサービス5選
サービス導入による社会的影響とメディアの反応
まとめ:9月こそ“飲み心地”の最適化がカギ
プロが語る、温冷対応コーヒーサービスの真価
オフィスコーヒーサービスとは、企業のオフィス内にコーヒー専用の機器や定期便を設置し、社員が自由にコーヒーを楽しめる環境をつくるサービスです。
中でも「温冷両対応タイプ」は、以下のようなメリットがあります:
季節や時間帯に合わせて、冷温を自由に選べる
社員の体調や気分に応じたコーヒースタイルが実現
冷たい飲み物と温かい飲み物を交互に楽しめることで、満足感が持続
9月のように気温の変化が激しい時期には、朝は冷たく、昼や夕方は温かくといったように、ニーズが時間帯で異なります。そんな多様な要望を叶えてくれるのが、温冷両対応型のオフィスコーヒーサービスなのです。
温冷両対応の機器は、以下のような仕組みになっています。
特徴 | 内容 |
---|---|
温冷切替機能 | 同一マシンでホット・アイスを選べる(温度調整ボタン付き) |
定期便対応 | 季節に応じてアイス用リキッドやホット用豆が届く |
一括管理 | 管理コストや在庫負担が少ない、専門業者(OCS三河など)がすべて対応 |
衛生面も安心 | 温度による菌の繁殖対策が施された設計(特にアイス系) |
このような柔軟性と利便性は、オフィスの働き方改革や社員の健康管理にも貢献します。
対応温度帯:5℃〜85℃
主な特徴:
専用マシンでワンタッチ切り替え
アイス用の高濃縮コーヒーリキッド付き
豆の品質にもこだわり(国産・有機ブレンド)
おすすめポイント:
季節に応じた配送対応
地域密着型でスピード対応
オフィス専用マシンを設置し、1台で温冷コーヒーを提供。
スターバックスブランドも選べ、社員の満足度が高い。
サブスク形式で補充忘れなし。
コーヒー業界大手UCCの法人向けサービス。
ドリップマシンが温度調整付きで、アイス・ホット両対応。
豊富な豆ラインナップが魅力。
「ホット&アイス」両対応の多機能マシンを導入。
定期訪問によるメンテナンス付きで安心。
香り高いブレンドが好評。
簡易ドリップパックで「冷やすだけ・温めるだけ」対応。
小規模オフィスにも導入しやすく、コスパ◎。
選べる定期便メニューで季節感に対応。
近年、「オフィスコーヒーサービス」は単なる福利厚生の域を超え、**“戦略的健康投資”**のひとつとしてメディアでも多く取り上げられています。特に温冷対応モデルは、以下の理由から好評価を得ています。
社員の集中力維持に寄与
熱中症対策にも活用可能(アイス)
リラックス効果・ストレス軽減(ホット)
メディア名 | 記事タイトル | 内容要約 |
---|---|---|
日経クロストレンド | 「働き方改革の裏側に“飲み物革命”あり」 | 温冷対応の飲料サービスが生産性を変えると紹介 |
PRESIDENT Online | 「社員が辞めない職場づくり」 | コーヒー環境の整備が定着率向上の鍵と評価 |
NHK おはよう日本 | 特集「新しいオフィスのカタチ」 | 冷温切替可能な自販機・マシンの導入事例紹介 |
9月のように残暑と秋冷が入り混じる季節には、コーヒーの「温度」まで柔軟に対応できることが、社員満足度のカギを握ります。温冷両対応のオフィスコーヒーサービスを導入すれば、以下のような効果が期待できます。
社員の集中力維持・健康促進
業務効率の向上
オフィスの雰囲気改善・コミュニケーション活性化
特に専門業者であるOCS三河のように、サポート体制が整っている業者を選ぶことで、導入も運用もスムーズに進みます。
私はこれまで100社以上のオフィスコーヒー導入記事に関わってきましたが、**9月において温冷対応のサービスの導入は“費用対効果が非常に高い選択”**だと断言できます。
なぜなら、オフィスにおける「飲み物の快適性」が、想像以上に社員の心理状態と生産性に直結しているからです。
特に注目すべきは次の3点です。
「温度」という目に見えない要素が、満足度に与える影響の大きさ
社員ごとに異なる体調や好みに対応できる柔軟性
手間をかけずに実現できる高機能マシンの進化
この9月、まだ導入していない企業にとっては、**“今がベストタイミング”**です。